Fade Line

Wat gebeurt er met jouw team
als de druk oploopt?

Wie neemt de leiding? Wie trekt zich terug? En wie blijft met al het werk zitten? Box to Unbox maakt zichtbaar hoe teams communiceren, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen onder druk. We helpen ineffectieve patronen doorbreken, zodat teams effectiever samenwerken en onnodige werkdruk verminderen.

Samenwerking onder druk
Zodra de druk toeneemt, werkt iedereen langs elkaar heen. Verantwoordelijkheden worden overgenomen en frustraties lopen op.

Communicatie en afstemming
Verwachtingen worden niet uitgesproken, grenzen niet aangegeven en medewerkers spreken elkaar onvoldoende aan.

Eigenaarschap en leiderschap
Problemen worden doorgeschoven, medewerkers wachten af en leidinggevenden blijven voortdurend ingrijpen.

Fade Line

Boksen als spiegel voor gedrag

Bij Box to Unbox gebruiken we boksen niet als sport, maar als middel om gedrag zichtbaar te maken. Onder druk wordt snel duidelijk hoe mensen communiceren, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Wie neemt automatisch de leiding? Wie trekt zich terug? Wie neemt taken van anderen over? Wie spreekt zich uit en wie houdt spanning vast?

Juist die patronen blijven op de werkvloer vaak langer verborgen. Tijdens het boksen worden ze direct voelbaar en bespreekbaar. Daarna maken we de vertaalslag naar de praktijk: waar zien jullie dit terug in jullie team? Wat gebeurt er met de samenwerking wanneer deadlines naderen, de werkdruk stijgt of verwachtingen botsen?

Box to Unbox helpt teams om ineffectieve patronen te herkennen, verantwoordelijkheden duidelijker te verdelen en effectiever samen te werken onder druk.

Teamontwikkeling begint niet bij praten over gedrag, maar bij het zichtbaar maken ervan. Eerst ervaren, dan begrijpen en dan veranderen.

Fade Line

Teamontwikkeling in drie rondes

Box to Unbox helpt organisaties zichtbaar maken wat er gebeurt zodra de druk oploopt.
Van een eerste kennismaking tot een verdiepend ontwikkeltraject: iedere sessie is gericht op communicatie, samenwerking en gedrag onder druk.

First round

Een eerste kennismaking met de methode. We maken zichtbaar hoe teamleden reageren onder druk en welke patronen daarin ontstaan.

Resultaat: bewustwording en inzicht in bestaande gedragspatronen.

Investering

Vanaf €750

90 min

excl. Btw

SECOND round

Een verdiepende teamontwikkelingssessie waarin we werken aan communicatie, afstemming, eigenaarschap en samenwerking.

Resultaat: verdieping, praktische oefeningen en concrete verbeterafspraken.

Investering

Vanaf €1.500

3 uur

excl. btw

FINAL round

Een ontwikkeltraject waarin teams niet alleen inzicht krijgen in patronen, maar ook oefenen met nieuw gedrag en dit vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Resultaat: blijvende gedragsverandering en sterkere samenwerking onder druk.

Investering

Op aanvraag

2 x 3 uur

excl. btw

Fade Line

De prijs van patronen die blijven bestaan

Onduidelijke verantwoordelijkheden, gebrekkige afstemming en patronen waarin steeds dezelfde mensen bijspringen lijken soms klein. Tot de druk oploopt.
Dan worden beslissingen uitgesteld, werk dubbel gedaan, grenzen overschreden en komen steeds meer verantwoordelijkheden bij dezelfde mensen terecht.

Dat kost niet alleen energie. Het kost organisaties tijd, kwaliteit en capaciteit. En wanneer die druk structureel wordt, kan dat bijdragen aan uitval en personeelsverloop.

Box to Unbox maakt zichtbaar wat er binnen een team gebeurt vóórdat deze patronen zich verder vastzetten.

Fade Line

Wat kost het als er niets verandert?

Werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting hebben grote financiële gevolgen voor organisaties. Alleen al de loondoorbetaling door werkgerelateerd verzuim kost Nederlandse werkgevers miljarden per jaar.

Maar de rekening begint vaak al vóór iemand uitvalt.
Denk aan collega’s die structureel moeten bijspringen, leidinggevenden die problemen blijven oplossen, herstelwerk door miscommunicatie, vertraagde besluitvorming en goede medewerkers die uiteindelijk vertrekken.

Daarom richten wij ons niet alleen op wat er misgaat, maar op de gedragspatronen die eraan voorafgaan.

Fade Line

Over Shari

Ik help teams zichtbaar maken wat er gebeurt zodra de druk oploopt.

Vanuit mijn achtergrond in de psychologie, topsport en bokstherapie kijk ik niet alleen naar wat mensen zeggen, maar vooral naar wat ze dóén wanneer spanning ontstaat.

Met Box to Unbox gebruik ik boksen als middel om communicatie, samenwerking en gedrag direct zichtbaar en voelbaar te maken. Wie neemt de leiding? Wie trekt zich terug? Wie neemt te veel over? En wat gebeurt er met de samenwerking wanneer de druk stijgt?

Geen eindeloze gesprekken over gedrag, maar ervaren wat er gebeurt, begrijpen waar patronen vandaan komen en oefenen met ander gedrag.

Artikelen en blogs

Shari Jeffrey 17 april 2026

Waarom praten niet helpt als je brein in ‘overlevingsstand’ staat

Lees meer

Shari Jeffrey 28 februari 2026

Er zijn plekken waar ik liever niet werk..

Lees meer

Shari Jeffrey 20 februari 2026

De kosten van burn-out: feiten en cijfers over verzuim

Lees meer

Wat gebeurt er met jouw team als de druk oploopt?

Boksen als spiegel voor gedrag

Teamontwikkeling in drie rondes

Box to Unbox helpt organisaties zichtbaar maken wat er gebeurt zodra de druk oploopt.Van een eerste kennismaking tot een verdiepend ontwikkeltraject: iedere sessie is gericht op communicatie, samenwerking en gedrag onder druk.

First round Een eerste kennismaking met de methode. We maken zichtbaar hoe teamleden reageren onder druk en welke patronen daarin ontstaan. Resultaat: bewustwording en inzicht in bestaande gedragspatronen. Investering Vanaf €750 90 min excl. Btw

First round

SECOND round Een verdiepende teamontwikkelingssessie waarin we werken aan communicatie, afstemming, eigenaarschap en samenwerking. Resultaat: verdieping, praktische oefeningen en concrete verbeterafspraken. Investering Vanaf €1.500 3 uur excl. btw

SECOND round

FINAL round Een ontwikkeltraject waarin teams niet alleen inzicht krijgen in patronen, maar ook oefenen met nieuw gedrag en dit vertalen naar de dagelijkse praktijk. Resultaat: blijvende gedragsverandering en sterkere samenwerking onder druk. Investering Op aanvraag 2 x 3 uur excl. btw

FINAL round

De prijs van patronen die blijven bestaan

Wat kost het als er niets verandert?

Over Shari

Artikelen en blogs

Waarom praten niet helpt als je brein in ‘overlevingsstand’ staat

Er zijn plekken waar ik liever niet werk..

De kosten van burn-out: feiten en cijfers over verzuim

Wat gebeurt er met jouw team
als de druk oploopt?

Box to Unbox helpt organisaties zichtbaar maken wat er gebeurt zodra de druk oploopt.
Van een eerste kennismaking tot een verdiepend ontwikkeltraject: iedere sessie is gericht op communicatie, samenwerking en gedrag onder druk.

First round

Een eerste kennismaking met de methode. We maken zichtbaar hoe teamleden reageren onder druk en welke patronen daarin ontstaan.

Resultaat: bewustwording en inzicht in bestaande gedragspatronen.

Investering

Vanaf €750

90 min

excl. Btw

SECOND round

Een verdiepende teamontwikkelingssessie waarin we werken aan communicatie, afstemming, eigenaarschap en samenwerking.

Resultaat: verdieping, praktische oefeningen en concrete verbeterafspraken.

Investering

Vanaf €1.500

3 uur

excl. btw

FINAL round

Een ontwikkeltraject waarin teams niet alleen inzicht krijgen in patronen, maar ook oefenen met nieuw gedrag en dit vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Resultaat: blijvende gedragsverandering en sterkere samenwerking onder druk.

Investering

Op aanvraag

2 x 3 uur

excl. btw