Box to Unbox

High pressure vraagt om high-quality regulatie.

Wij trainen leiders, performers en teams onder druk helder te blijven, betere keuzes te maken en duurzaam te presteren.

We helpen leiders, performers en teams om mentale blokkades, stress en spanningen te lijf te gaan.

Maak je team sterker, energieker en veerkrachtiger.

Word jij de coach die met boksen mensen in beweging brengt, fysiek, mentaal én emotioneel?

Bij Box to Unbox doorbreek je vastgeroeste patronen met je lijf, je hoofd en de volle kracht van wie je bent.

Box to Unbox • Quick Scan

Psychologische veiligheid onder druk
Waar staat jouw team écht?

In deze korte scan kijk je naar eerlijkheid, spanning in je lijf en de ruimte om je uit te spreken. In 2 minuten zie je in welke zone jouw team valt met praktische tips om direct te verbeteren.

2 minuten Teamzone inzicht Praktische tips

Let op je lijf: spanning, ingehouden adem of verkramping zijn vaak het eerste signaal dat veiligheid onder druk staat.

Ontdek waar jouw team staat
Vrijblijvend • direct resultaat • geen gedoe

Wat we doen

Wij helpen mensen die onder hoge druk presteren om spanning niet weg te duwen, maar te reguleren zodat ze scherp blijven zonder zichzelf op te branden.

Bij Box to Unbox maken we stress, spanning en blokkades zichtbaar door het lichaam in te zetten. Niet door eindeloos praten, maar door beweging. In de gym, in de ring of in een setting die past bij wie jij bent en wat je vraagt van jezelf.


Boksen laat in real time zien wat er onder druk gebeurt: hoe je reageert, waar je versnelt, waar je vastzet en waar je eigenlijk iets anders nodig hebt. Dáár zit de ingang voor verandering. Geen trucjes, geen mentale hacks, maar directe feedback vanuit het lichaam.


Regulatie is geen ontspanningsoefening. Het is een vaardigheid.

Voor wie?

Mensen met een hoge mate van externe druk en verantwoordelijkheid.

We werken met leiders, performers, creatievelingen, ondernemers en teams die opereren onder constante druk en hoge verwachtingen.

Mensen die verantwoordelijkheid dragen, zichtbaar zijn en weten dat klassieke coaching of training niet diep genoeg gaat.


Of je nu individueel werkt aan scherpte en herstel of met een team dat vastloopt in spanning en ruis: als prestaties hoog zijn en de foutmarge klein is, is regulatie geen luxe maar noodzaak.

Wat het oplevert

Helder blijven denken onder druk. Spanning herkennen voordat het gedrag stuurt.

Leiders en performers krijgen inzicht in hun patronen wanneer de druk oploopt. Teams werken met meer focus, vertrouwen en duidelijke grenzen zonder aan scherpte te verliezen.


Wat in de training zichtbaar wordt, zie je direct terug in de praktijk: in communicatie, besluitvorming en verantwoordelijkheid nemen.

Box to Unbox • Quick Scan

Psychologische veiligheid onder druk
Waar staat jouw team écht?

Spanning in je lijf zegt vaak meer dan wat er wordt uitgesproken.

Wist je dat…?

  • 1 op de 5 werknemers in Nederland kampt met werkstress en daarmee in de directe gevarenzone voor langdurig verzuim zit.
  • Jaarlijks in Nederland naar schatting € 4,9 miljard aan ziekteverzuim direct is toe te schrijven aan burn-out en werkstress — een serieus strategisch risico.
  • Een medewerker die uitvalt door stressklachten gemiddeld 63 werkdagen afwezig is, waardoor de kosten per geval extreem hoog zijn.
  • De meeste langdurige verzuimgevallen beginnen bij het negeren van fysieke signalen, met gedachten als: “Het zal wel overgaan…”
  • In plaats van de totale verzuimkosten van € 8,3 miljard per jaar te accepteren, zijn gerichte interventies vaak de meest kosteneffectieve strategische investering.

En juist daar grijpen wij bij Box to Unbox op in — vóórdat het misgaat.

Bron: TNO • ArboNed • RIVM

Melissa Klant

Shari is very sharp on noticing exactly how you show up in the world. Very much enjoyed her workshop given to my students, which I joined! Super interesting to experience how being in movement says so much about you, and to get words to express it.

M/ Pinas klant

I was looking for an activity for my staff.. Both fun and helpful. Box to unbox has all the ingredients to help my staff physically as mentally. They really enjoyed it. I am planning monthly sessions for my workers 🙂

Sherally Klant

Ik ben nu drie weken in therapie bij Box to Unbox en in deze tijd ben ik veel te weten gekomen over mezelf. Box to Unbox vind ik een bijzonder concept en het is mooi dat ik op deze manier tot nieuwe inzichten kom. Ik ben zelf niet van de traditionele therapie, dus dit is dan perfect. Shari kijkt goed naar wat je nodig hebt en dit zorgt er dan ook voor dat ik mij gehoord voel. Haar energie is rustgevend, respectvol en nonjudgmental. Ze stelt veel vragen, geeft je de ruimte voor je emoties en is begripvol.

Liam Klant

Al lange tijd was ik op zoek naar een therapie die voor mij werkte, de bekende weg van in een kamer zitten en praten over je problemen werkte niet voor mij. Ik heb veel last van paniekaanvallen, waar ik eerst moeilijk over kon praten. Bij Shari voelde ik mij al snel op mijn gemak. Ze heeft een kalme energie wat heel fijn is. Doormiddel van bewegen en bezig zijn met je mentale gezondheid maak je veel meer los dan alleen praten. Ik ben nu al een ruime tijd bezig en mijn paniekaanvallen zijn een stuk minder. Ook als persoon ben ik enorm gegroeid. Ik zou het iedereen aanraden!

Opdrachtgevers

Echte verandering ontstaat niet door praten maar door beweging.

Bij Box to Unbox gebruiken we boksen niet als sport, maar als spiegel. Onder druk wordt zichtbaar wat normaal verborgen blijft: hoe je reageert, waar je spanning vasthoudt en wat je uitstelt. Daar begint echte verandering.

De meeste teams zijn niet overbelast. Ze zijn overgereguleerd.

Er is geen gebrek aan talent. Het gaat vaak om spanning die nergens heen kan. Onuitgesproken frictie, mensen die blijven dragen. Het zijn teams die functioneren maar niet floreren.

Gevolg: Energie lekt weg, besluiten duren langer en de samenwerking wordt voorzichtig in plaats van scherp.


Wat Box to Unbox doet

Wij brengen teams letterlijk in beweging om te voelen wat er écht speelt.
Onder fysieke druk worden patronen zichtbaar:

  • Hoe mensen reageren op spanning;
  • Waar grenzen vervagen;
  • Wie overneemt, wie verdwijnt en wie zich inhoudt.


    Niet in een vergaderzaal maar daar waar gedrag niet te verbergen is.

    Vanuit het lichaam ontstaat helderheid en vanuit helderheid ontstaat verandering.

    Dezelfde principes gebruiken we in teams én in 1-op-1 trajecten met leaders en performers onder hoge druk.

    Werk je aan een team dat onder druk staat of merk je dat jij zelf continu aan staat?